Amministrazione Trasparente

NEL CORSO DEL 2025 E NEL I SEMESTRE 2026 NON SONO STATI EFFETTUATI AFFIDAMENTI NELL'AMBITO DEI PROGETTI PNRR E PNCC CON OPERATORI ECONOMICI CHE OCCUPANO UN NUMERO DI DIPENDENTI PARI O SUPERIORE A 15 DIPENDENTI PERTANTO NON TENUTI ALLA PRESENTAZIONE DEL RAPPORTO SELLA SITUAZIONE MASCHILE E FEMMINILE AI SENSI DELL'ART 46 DLGS 11 APRILE 2006 N. 198 E ALLA CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART. 14 DELLA LEGGE 12 MARZO 1999 N. 68

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)