Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Premialità Dirigente Scolastico allo stato attuale
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alle performance. Si rendono noti tuttavia i dati i del MOF (art. 40 del CCNL 2016/18) Anno 2023 (a.s. 2022/23) effettivamente distribuito per i compensi accessori al personale
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alle performance. Si rendono noti tuttavia i dati i del MOF (art. 40 del CCNL 2016/18) Anno 2022 (a.s. 2021/22 effettivamente distribuito per i compensi accessori al personale
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)