Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

NEL CORSO DEL 2025 E NEL I SEMESTRE 2026 NON SONO STATI EFFETTUATI AFFIDAMENTI NELL'AMBITO DEI PROGETTI PNRR E PNCC CON OPERATORI ECONOMICI CHE OCCUPANO OLTRE 50 DIPENDENTI PERTANTO NON TENUTI ALLA PRESENTAZIONE DEL RAPPORTO SELLA SITUAZIONE MASCHILE E FEMMINILE AI SENSI DELL'ART 46 DLGS 11 APRILE 2006 N. 198

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.

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